“以后你们的极速达做起来，商队需要的护送人员，也会跟着变化。”
“族里的年轻人总要学会做些新的事情。”
西川澈没有立刻接话。
日足重新看向他，继续说道：“宇智波的人在做什么，奈良的人在做什么，村子里都看得见。日向也不能一直等着别人把合适的事情送到门口。”
这话说得很平静。
西川澈却终于明白，这位族长为什么愿意接受百分之三了。
除了分红，他还想让族人参与进来。
想到这里，西川澈脸上那点防备也淡了下去。
“那就先试一批。”
他抽出一张空白纸，写下几个字。
“我回去和水门商量，把节点岗位需要的条件整理出来。日向可以推荐人，其他人也可以报名。合适的留下，不合适的换岗位。”
日足看着那张纸，缓缓点头。
“好。”
……
送走日足后，西川澈重新回到小春的办公桌前，脸上已经挂满了笑容。
“小春部长，还是您有办法。”
“这么大的麻烦，到您这里，一杯茶的工夫就解决了！”
小春摘下老花镜，抬眼瞥了他一下。
“一杯茶？”
“你知不知道，在你过来之前，我已经和日足谈了多久？”
西川澈立刻改口：“所以说，您辛苦了！”
小春哼了一声，将那张股份草图连同旁边的几份文件，一起递了过来。
“木叶各家族这边，我会继续协调。正式的认购安排，也由财政部统一办理。”
“但是人员怎么招，节点怎么开，需要花多少钱，这些事情，得由你拿出具体办法。”
“明白！”
西川澈接过文件，心情颇好，节点铺设的事情其实早就在做了，木叶平安株式会社平常出任务都是有带着搞的。
不过，这才对嘛。
该长辈出面的时候，长辈站出来把场面镇住。剩下的事情，才轮到他们这些年轻人来。
只是，当他的目光落在最上面那份文件的标题上时，脸上的笑容忽然顿了一下。
《木叶极速达首批人员培训及岗位编制申请》。
他翻到最后一页。
培训负责人那一栏，赫然写着自己的名字。
“小春部长，培训不是一直由其他人负责吗？”
…。。