一个人可能想不周全，但一群人在一起，就能碰撞出火花。
“安静一下，”他拍了拍手，“咱们总结一下。”
所有人都看向他。
“从刚才的讨论来看，广告加工厂这个方向，是目前最合适的。”周建军说：
“第一，它符合老板‘实体厂房’的要求。第二，跟咱们现有业务高度相关，咱们有人才，有资源，能干得了。”
“第三，它能赚钱，不仅能满足公司自身需求，还能对外盈利。”
他环视一圈：“大家觉得呢？”
“同意！”
“我觉得行！”
“这个方向好！”
所有人都点头。
“好，”周建军一锤定音，“那咱们就把重点放在这个方向上。接下来，任务调整——”
他走到白板前，擦掉之前写的内容，重新写下：
【核心任务：寻找/收购广告加工厂】
然后转身：“张伟，你负责找现成的、要转让的加工厂。”
“不要找空厂房，咱们没时间从头买设备、招工人。”
“最好是经营不善要转让的，这种价格低，接手就能开工。”
“明白！”张伟摩拳擦掌，“这事我在行，我认识好几个开加工厂的老板，这就去打听。”
“林薇，你配合张伟。去看场地的时候，重点评估机器设备的状态、厂房的合规性、还有现有工人的技术水平。”
“好。”林薇简洁回应。
“王姐，你负责财务评估。拿到转让价格和设备清单后，做个详细的投资回报分析。包括收购成本、设备折旧、工人工资、原材料成本、预期营收——我要看到数字。”
“没问题，”王姐已经拿出计算器，“我会做三套方案，保守、乐观和折中。”
“陈明，你跟张伟一起去实地考察。从实际生产角度给意见，比如物流方不方便，水电能不能满足生产需求，消防过不过关。”
“收到。”
“雷振，你准备拍摄设备。如果找到合适的厂子，咱们要去拍些素材，后期做宣传用。”
“交给我！”
“于欣欣，你做好后勤支持。整理大家收集到的信息，建立档案。如果有客户打电话咨询，做好记录。”
“好的周主管！”于欣欣用力点头。
周建军看着分工明确的团队，心里踏实了许多。
“最后，”
…。。