几乎是秒回。
【在的，老板，有什么吩咐？】
【老周，咱们公司现在满打满算，已经有16个员工了。】
【距离20人的目标，还差4个名额。对于这最后四个岗位，你有什么想法吗？】
周建军的消息很快回复过来。
【老板，确实有。刚刚您弟弟给我打电话，也说到了加工厂那边的问题。】
【那边急需一个全能的管理者。我本来想试着返聘钱宏发，但感觉这事儿谈成的几率不大。所以最稳妥的，还是先招聘一个懂行的业务人员过来。】
【好。】王皓回复道：
【这件事你弟也跟我说了，确实是当务之急，你立刻去办。那另外三个岗位呢？】
【老板，另外三个，我是这么想的。】
【第一，咱们公司现在急缺一个文案。】
【无论是对外的宣传，还是我们自己产品的包装，都需要专业的文案来操刀。】
【第二，我想尝试招一个主播。】
【现在自媒体这么火，我们无论是做同城业务，还是做线下活动，都需要一个能出镜的形象，配合文案和短视频，把咱们的名气打出去。】
【第三，我们需要一名专业的新媒体运营。】
【把我们公司各个平台的社交账号建立起来，做日常的运营和活动策划。】
【我的想法是，以工厂为基础，构建一个集内容创作、线上推广、线下执行于一体的完整营销闭环。目前就先定这三个方向，您看合适吗？】
看完周建军的回复，王皓心里只有一个字：
牛！
这家伙的战略眼光，简直是降维打击。
【老周，你的计划非常好，我非常满意。】
【这件事就交给你来做。你先把人招进来，我们公司现在需要的是快速运转，需要的是人才储备。】
【至于招进来的人合不合格，行不行，那是后话。不行，咱们再换。】
王皓心里很清楚，不可能招进来的每个人，都像他最初那七个“元老”一样，个个都是身怀绝技的SSR。
那种运气，可遇不可求。
【我知道了，老板。我这两天，尽快把事情落实。】
【好的，辛苦你了，老周。】
王皓想了想，又补充了一句。
【对了，老周，还有一件事。】
【你让王姐那边，给工厂
…。。