工人们七嘴八舌，情绪高涨，没有一个提加班费，反而都在表决心，生怕活儿不够多。
王皓心里涌起一股暖流。他知道，这是之前真心换真心的结果。
他抬手压了压，等大家稍微安静，才继续说：
“大家的心意我明白。但公司有公司的制度，该给的加班费一分不会少，加班期间的晚饭公司也包。而且——”
他特意提高了声音，让每个人都听清楚：
“这个月如果任务完成得出色，月底除了工资和加班费，公司还会额外给大家发一笔丰厚的奖金！”
“奖金？”师傅们面面相觑，惊喜中带着点不敢相信。
“对，奖金。”王皓肯定地点头：
“这是咱们公司的传统，打硬仗，打胜仗，就一定会有奖励。”
“所以这个月，大家辛苦归辛苦，但回报也一定对得起大家的付出。”
“哎呀！这……这怎么好意思！”张德海搓着手，激动得脸都红了：
“公司给我们的已经够多了……”
“张师傅，这是大家应得的。”王皓打断他，语气不容置疑：
“公司好，大家才能好。这个道理，咱们都懂。”
安抚和激励的话说完了，接下来就是具体的生产安排。
王皓看向李斌，示意他来说。
李斌往前站了一步，推了推眼镜，表情变得专业而严肃：
“各位师傅，任务重，光靠拼时间不够，还得拼效率。”
“我之前几天看了一下咱们的生产流程，发现有些地方还能优化。”
他语速不快，但条理清晰：
“比如，现在大家基本上是各干各的，从切料到雕刻，再到组装，虽然熟手做得快，但工序之间衔接有空档，机器和人都有等活的时候。”
“我的想法是，咱们稍微调整一下，明确分工，形成一条更流畅的流水线。”
他目光扫过几位核心师傅：
“张师傅，您雕刻手艺最稳，以后专攻精细雕刻和关键部位的组装。”
“李师傅，您对切割机最熟，前期下料和粗加工您来统筹。”
“小王师傅，您年轻手快，后期打磨和收尾的活多承担点……”
他根据这几天观察到的情况，快速地将每个人的优势和岗位重新明确了一下，勾勒出一个初步的流水线作业雏形。
师傅们听着，开始还有些茫然，但仔细一想
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