“行，我今天打电话问。”
第一轮筛选完，陆晨刷掉了十四个明显不符合条件的。
剩下十八个人进入面试名单。
面试定在周五下午。
周四晚上。
沈小柠照常送饭过来。
今天做的是酸菜鱼和蒸蛋。
“你明天面试那些进修医生是吧？”
“嗯。”
“你会问他们什么问题啊？”
陆晨想了想。
“看情况。”
沈小柠好奇地歪了歪头。
“你会不会很严格？”
“正常发挥。”
“你的正常发挥就是别人的超常严格。”
陆晨瞥了她一眼。
“你今天话很多。”
沈小柠吐了吐舌头。
“关心你嘛。”
“谢谢关心，酸菜鱼做得不错。”
沈小柠笑弯了眼。
“你每次转移话题都用夸我做饭。”
“因为确实不错。”
“好吧，我接受。”
吃完饭沈小柠走了之后，陆晨又看了一遍十八个人的简历。
赵雅琴也发来了部分带教评价的反馈。
有几个人的评价里出现了一些有意思的关键词。
“态度一般，但考试能力强。”
“操作生疏，主要在门诊轮转。”
“有一定手术经验，但配合度差。”
陆晨把这些信息标注在简历上。
周五下午两点。
面试在急诊科示教室进行。
十八个人分三批，每批六人。
陆晨一个人面试，赵雅琴做记录。
第一批进来的六个人。
陆晨没有开场白，直接从第一个人开始。
“说一下你为什么来我们这进修。”
第一个是个三十岁出头的住院医，来自隔壁市的二甲医院。
“陆主任，我在急诊干了三年了，想系统地提升一下外科急救能力。”
“你在原单位独立主刀过几台手术？”
“大概十来台吧，主要是清创缝合和简单的引流。”
“最复杂的一台是什么？”
对方想了想。
“阑尾切除。”
“开腹还是腹腔镜？”
“开腹。”
…。。