陆晨抬起头。
“你不是一个人，你是主动放弃了岗位。”
新一轮爆炸声响起，模拟没有因为一名伤员死亡而停止。
陆晨将黄色区域重新拆分。
“所有能行走者两人一组，每分钟互查意识，出现胸闷加重或站立不稳就举红牌。”
这是低资源环境下最有效的伤员互助监测。
唐昭完成胸伤转运后，迅速接管剩余黄色伤员。
江瑜根据瞳孔缩小，分泌物增多与肌束震颤，锁定三名有机磷暴露者。
有限的阿托品被按严重程度分配，呼吸最差的一人获得呼吸机支持。
陆晨则连续完成腹腔出血评估，烧伤面积计算与转运排序。
伤员数量最终停在三十五人。
救护车只有三辆，模拟血液全部耗尽，氧气储备仅剩百分之十二。
四十分钟后，最后一名红标伤员完成转运。
场地警报停止。
大屏幕弹出第一组结果。
三十五名伤员，理论可挽救三十二人，实际成功挽救三十一人。
一人因伤势超出场景救治能力死亡，一人因黄色区域无人复评死亡。
团队资源错配率为百分之一点八，红标伤员平均处置延迟四十一秒。
五组模拟全部结束后，第一组综合得分仍然排名第一。
陆晨的指挥，气道，分诊与动态调整四项均获满分。
唐昭在创伤控制和执行效率上得到九十八分。
江瑜的去污分区与中毒识别同样得到九十八点五分。
轮到方子墨时，屏幕上的分数骤然下跌。
团队协作二分，岗位执行零分，职业责任零分。
个人综合得分九点五分。
下方还有一行红字。
【主动放弃指定岗位并造成可避免死亡，终止后续选拔资格】
方子墨猛地站了起来。
“我不接受这个结果！”
全场目光同时落在他身上。
“陆晨擅自夺取指挥权，导致分工失衡，凭什么把责任全部算在我身上？”
孙顾北调出模拟录像。
画面里，陆晨三十秒完成分区，唐昭和江瑜立即执行，只有方子墨拒绝接手黄色区域。
第一次警告，方子墨没有动。
患者呼救，他仍旧站在边线。
第二次警告
…。。