许清川则发现一名患者状态改变，主动完成复评，并及时触发升级路径。
两人的动作都不算特别快。
但没有多余等待，也没有把不确定写成确定。
陆晨看完时间轴，第一次露出明显的满意。
“这才是进步。”
晚间复盘，一名资深主治提起最初的困惑。
“我们来之前，以为能学到几个别人不会的动作。”
“现在发现，很多错误发生在动作开始以前。”
陆晨将白板擦干净。
“能把这个认识带回去，比多学一个复杂操作更值。”
训练最后一天，八人收到的不是简单结业证。
而是一份各自医院的改进任务。
有的要建立二次评估。
有的要完善夜间接收岗位。
有的要明确谁能在主任不在场时启动应急流程。
任务后面，都有复核时间。
何中风负责解释。
“三个月后提交执行记录，不是只交一份汇报。”
一名医生苦笑。
“原来结业只是开始。”
陆晨看向他。
“临床一直都是这样。”
送别时，八人终于提出想拍一张合影。
陆晨这次同意了，但拍完以后，又提醒他们把返回计划确认好。
梁景行郑重伸出手。
“以后我们会拿结果回来。”
“好。”
陆晨握住他的手。
“结果不好也可以回来，别只报好消息。”
当晚，系统完成阶段评估。
【医学传承任务阶段完成】
【团队独立决策能力提升】
【风险识别与停止标准掌握度提升】
【最终评价将在返院执行复核后确认】
陆晨看完，没有急着期待奖励。
沈小柠在旁边整理饭盒，问他培训累不累。
“比自己做手术还费心。”
“那为什么还愿意做？”
陆晨沉默片刻，认真回答。
“因为以后有些患者，我赶不到。”
沈小柠的动作轻轻停了一下。
随后，她把洗好的饭盒放好，走到他身边。
“那就慢慢教，我负责让你别饿着。”
……
那天的专
…。。