生也哉居然想直接把山田正和从支店课长放到总行融资部次长这个位置上。
其中的难度和所需要的能量，可见一斑。
而桐生也哉敢提出这种要求，只能说对总店次长的认识不够。所以大垣清正只能硬着头皮说道：
「桐生君……」
「您这个安排……确实很有远见。山田课长如果能补上那个位置，对他个人、对总行关西业务的衔接，都是好事。」
他停顿了一下，然後斟酌措辞道：
「只是……融资部是银行的核心业务线，次长这个位置，盯着的人太多了。」
「各支店、各部门、各高层，甚至其他银行的同行，都在关注着这个位置。」
大垣清正接着自嘲说道：
「别说我即将代理大阪支店支行长的职务，就算是成为正式支行长，再加上我弟弟那边的关系，也有力不逮。」
桐生也哉听完大垣清正的话，再次一笑：
「大垣支店长，你说的这些，我都清楚。融资部次长这个位置，难度确实比较高。」
「但我也没想着让你一个人来完成这项任务。」
大垣清正听完，微微皱眉：「您的意思是？」
桐生也哉说道：
「你只需要以大阪支店代理支店长的名义，向总行人事课提交一份正式的推荐函。」
「推荐函的内容不复杂：山田正和在大阪支店融资审查课课长任内，经手了宫泽集团八十亿债权风险案、东大阪精工八亿坏帐回收案、关西纤维产业协同组合系统性风险处置案，三件案子均为全行同期同类案件中的标杆案例。」
在日本，有句话可以算作至理名言：
下属的功劳被上司占为己有；上司的过错却是下属的责任。
山田正和虽然一直没有这样做，但桐生也哉在他任期内做出的成绩，自然也有他的一份功劳。
然後桐生也哉继续说道：
「然後，这份推荐函会和你弟弟大垣秀斗课长那边的人事档案评估意见，一起送到松本次长的桌上。」
「松本次长会以特别调查组组长的身份，在常务会上提出一项人事建议——」
「监於特别调查组在梳理古宇田案遗留问题时，发现融资部部分中层岗位存在能力断层与任职空白，建议从支店层面遴选具备实战经验的优秀课长，通过破格调任的方式充实核心业务线。」
「而山田正和的名字，自然就在那个建议
…。。