内部通道这边，有不少员工踊跃报名，杨御宁也在其中。
当然了，关于内部通道这一块的，领导层制定了并不算简单的面试流程。
有些人被刷下来了，有些人被选进了陪管生项目组。
杨御宁因为这两个月游走在各个部门中，并且积极学习，也是成功获得了管培生项目的名额。
至于会不会有人不服？那完全没有，因为内部通道的面试环节是开放的，杨御宁经历的面试流程，问题，比其他人更多，难度也稍大。
不知道的，还以为杨御宁是被针对了。
当然了，如果杨御宁和大家一起是正常流程，甚至是更加简单的内定，大家也都没有什么意见。
一是现在梦启科技还保持着学院派的办公风气，小心思没那么多。
二是杨御宁本身的身份就不简单，大老板言知若的男朋友，就算是言知若直接把杨御宁提成什么总监，什么秘书助理的，大家也不会多说什么。
毕竟杨御宁本身就和善好说话，拜托杨御宁的事情，他基本上不会拒绝，还能给大家办好了。
公信力，执行力这一块的，杨御宁没得说。
梦启正式设立管培生之后，也分出了一块办公区域，同时也搭建了管培生指导组，尽全力培养头一批管培生。
而明珠大学那边，钟芷月和几个高层也回去了一趟，正式达成了更深层次的大学生就业通道。
那些深造即将离开学校的计算机系学生，对于从自家学校出去的梦启科技也颇有好感，开始逐步补强梦启科技的核心团队建设。
让梦启科技成为了欣欣尚荣的新星公司。
而进入管培生项目的杨御宁，也越发的忙碌了起来，虽然综合办这边的职位和工作撤销掉了，但轮岗实践的安排，每天都很充足。
特别是一些业务岗位，让杨御宁一度手足无措。
言知若在工作之余，对杨御宁的关注度还是很高的。
看到阿宁在业务上的生疏，她久违的激起了教学的心思。
于是在下班之后，或是在办公室，或是回到家，言知若都会从基础上，给杨御宁做一些计算机领域的知识科普和教学。
尽管不能让阿宁成为一位合格的工程师，或者是更高级的架构师，但长久以后的教学成果，也会让阿宁成为一个合格的部门掌舵人，不至于看不懂业务领域。
而这种每天晚上教学，让杨御宁仿佛回到了以前在云城时候，言姐姐辅
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