李西海就没关心秦风他们如何。
还不用他来过问。
没必要，没兴趣。
在他眼里，秦风真不值得他去上心，不配当对手。
有的是人会办他。
什么事都亲力亲为，他没逼格？没地位身份的啊？
他把洛海的事情安排好，定下基调后，就没有太过关注了。
凡是都要关注，他关注得过来啊？
“李总。”
韩楚良拿着方案来办公室，道：“这是国庆放假与福利方案。”
李西海翻看了一下。
又到了国庆节啊。
还真是够快的。
他对假节日的福利，向来大方的很。
“不错，就按照这个来。”
李西海满意点头，道：“这次抢了华尔街那么多，也该给大家发发福利。”
交易部那边，从方硕开始，总监八百万，之后依次按照岗位递减。
反正绝对没有亏待交易部的员工。
之后就是几个公司一起，收到李西海派发的超级大红包。
又让几个公司的员工欢天喜地，大喊老板万岁。
这才过去没多久。
国庆的福利又下来了。
方案很是有心意的。
不仅有实物，还有节日红包。
以前，李西海都是发钱的，他觉得公司花钱买东西发，还不如直接给钱，让员工想买什么就买什么。
后来他突然明悟一件事。
发钱是让员工过节日的。
给钱是不错，员工肯定高兴。
可他们拿到钱，不消费，去存了啊。
这就面临一个问题，钱存了就不动，没消费了啊。
本意是发钱给大家买东西，拉动消费的。
只要一消费，整个产业链环节，都能跟着收益的。
可员工钱一存，不考虑消费，这么一搞怎么行？
这也不怪有些公司发钱又发实物的。
目的还是带动消费这个环节，促进GDP增长。
所以，李西海就做了个决定。
钱还是要发，但实物也要给。
他不抠搜，也不拆东墙补西墙的。
在发钱的同时，还买了相应数额的实物。
这样员工拿到原来的节日红包高兴了，又得到实物，相当于双方，就更高兴。
…。。