西海概念股这一幕，何其相似，尼玛都有迹可循了。
这也就导致了，有人在唱空，有人在唱多。
理智冷静的人岸上观火，贪婪冲动的直接就是干。
韭菜的都有一种迷之自信的想法。
我能跑。
挂在树上的又不一定是我。
情绪崩塌之前，我肯定离场。
再发套，也套不到我。
有这种想法的不在少数。
不然你以为，为什么很多股票接盘的，是韭菜呢？
……
西海资本正在举行年会，总部热闹非凡的很。
超过上万人的年会。
后勤部的压力不是一般的大，但好在只要有钱，一切都能解决。
今年之所以有这么多员工参与，是因为今年校招实习的学生，全部都在搬入总部后，正式实习了。
尤其是西海信用，实习员工最多。
新招了六千多人。
其他公司并不觉得夸张，只是觉得西海信用是真的敢招啊。
西海信用走的路线不同。
不是靠具体的什么业务来盈利的。
要的是收集各行各业的信息与数据，进行分析，拿出报告来。
也就需要广撒网出去，深入到各个领域去采集获取。
这么做的目的，就是要将西海信用的底蕴给充实起来。
不然怎么跟国际评级机构打？
国际评级机构的信息数据来源，不是靠着网上公布的信息来分析的是。
是靠遍布全球的信息员给收集汇报上去，形成的分门别类资料库，最后分析后得出的各种报告。
西海信用还小，所以走的路子就要大胆一些。
先靠数量，最后把来源渠道在全球铺开。
“李总。”
在年会前，赵威来到总裁府邸，向李西海做了简短的汇报。
“干的不错。”
李西海听完后，给了不错的评价，道：“先重点做国内的信息数据收集，海外的先小规模行动。”
“明年招聘，要侧重海外信息渠道的建设。”
“你有什么想法没有？”
赵威稍稍沉吟，道：“先从漂亮国，大毛，欧罗巴等国家开始。”
“不过李总，在这些国家行动的话，估计阻力不小。”
“风险有些不可预估。”
…。。