第二天，上午八点。
省纪委成立的调查组驱车前往晴顺县。
昨天，何颖已经来问过话了，但实地调查的程序不能少。
带队的是第五纪检监察室副主任——郑国平。
另外还有两名工作人员。
两个小时后，三人进入晴顺县城。
郑国平没有打招呼，直接去了县委组织部。
组织部的干部看到省纪委的人出现在门口，连忙站起来迎接。
郑国平说明了来意，要调阅苏婉清的完整档案。
组织部的人很快把苏婉清的档案取了出来，包括她从基层工作开始的所有履历、历年考核记录、提拔前的考察材料。
郑国平在会议室里坐下来，一份一份地翻看。
他看得很仔细。
每一份考察材料都核对了日期和签字。
每一位出具意见的干部都确认了身份和职务。
他旁边的工作人员也在同步记录，把关键信息抄录下来。
翻完苏婉清的档案后。
郑国平又调阅了何颖在晴顺县任期内所有人事调整的相关记录。
前后花了将近两个小时，没有发现特别的异常。
……
下午，郑国平带队去了县政府办。
重点找办公室主任崔永明，以及综合科的几人了解情况。
三人来到崔永明的办公室。
郑国平开门见山。
“崔主任，我们此行是想了解一下何颖县长平时的工作情况。”
崔永明想了想：“何县长工作很认真，从不含糊。晴顺县的项目能快速推进，跟她这种工作作风关系很大。”
郑国平又问：“何县长在人事安排上，有没有偏向过谁？”
崔永明摇了摇头：“何县长用人都是看能力和态度。苏婉清确实能力很强，被提拔是顺理成章的事。我不觉得有什么问题。”
随后，郑国平又找了综合科的赵志远问话。
“何县长平时工作怎么样？”
赵志远没有多想。
“她对材料要求很高，经常晚上还在加班改稿子。”
郑国平又问：“你怎么看待何颖和男下属之间的关系？
我们了解到，她的联络员是陈大鹏？”
赵志远愣了一下，似乎在思考什么。
“陈大鹏主要是在综合科工作，平时帮助县长处理
…。。