际却和后世的CEO差不多，权力极大。
正常情况下，别说陆钦这种刚刚写出一首还没经过市场验证的“好歌”的新人，即便是张璐这种级别的准一线歌手加盟，他都未必会过多关注。
如今在会上主动问起，大概率和公司一群元老高层对音乐部门的不满有关。
孟语心里思忖着，说道：“是，我打算今天就让人和他签订正式合约，其他方面按照正常普通词曲人的待遇走，但分成这块……”
她微微一顿，话都说到这份上，如果接下来单独汇报，就不太好了。她不怕别人背后蛐蛐她，但也不想莫名其妙背上一口利用手中权力，为他人谋好处的锅。
“我打算按照许老师的标准给！”
孟总监语出惊人，打算先拆个房子。
这话要是让陆钦听见，估计都得吓到。就算他再怎么对自己的“曲库”有信心，也不敢当下就跑去碰瓷许光这种大佬。
这不是想当将军的新兵，这是刚入伍就把自己当成将军的二逼。
会议室里骤然安静，几个影视部门的公司高管微微皱眉，谁都没开口。
艺人部经理谢雨抬眸看了眼孟语，又看了看徐志，轻声说道：
“语姐，按照许老师的标准，会不会有点太高了？”
她一开口，财务总监秦娜也淡淡说道：“听说沈曦个人还出了十万块钱奖励，而且连版税都不要？为了冲一线，她个人付出些代价是她的事。可陆钦毕竟是新人，你直接给这么高待遇，许老师会不会有意见？就算许老师没意见，陆钦能接得住吗？我不是针对你哈孟总监，我就是在想，这决定是不是草率了点？”
就连平日基本不参与这些话题的人事部经理肖坤，都忍不住插了句：“咱不说这首歌是否经过验证，毕竟你们这些专业的人都认为没问题。就说现在就给这么高的待遇，以后还有上升空间吗？”
孟语面不改色，心里却忍不住叹了口气。这就是为什么她不想在会上提这件事。如果私下跟徐志说，把道理讲清楚，徐志大概率不会驳她面子。
她是真的非常看好陆钦，打算送给这个年轻人一个巨大的惊喜，也把人死死绑在星雪的战车上！
因为再高的分成比例，说白了，也都是在买预期。如果有成绩，那就当之无愧；若是没有成绩，不过是个数字。
但放到会上，甭管是否专业，一个个打着为公司好的旗号，七嘴八舌这么一说，事儿就难成！
因为任谁都得承
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