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第60章 招募乡工,带动致富

作品:种田小医仙作者:猫头鹰行政
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灵田产业爆火、订单持续爆满,产销需求飞速暴涨,原有小规模人工劳作模式已然无法匹配量产需求。五大种植区块的日常养护、育苗移栽、采收分拣、仓储打包、物流发货,需要大量人手跟进,才能保障产业稳步运转、订单准时交付。

为解决产能缺口、稳定产销节奏,同时兑现带动全村致富、普惠乡邻的初心,林染经过深思熟虑,正式决定公开招募青山村及周边村落村民入职务工,系统化、规范化运营田园产业基地,带领乡民抱团增收、共同致富。

消息一经传出,瞬间引爆整个青山村及周边乡镇。

此前亲眼见证灵田产业的火爆红利、亲眼目睹灵产的逆天价值,所有村民早已满心期待。如今林染公开招工、带动就业,给予乡民在家门口务工增收的机会,无人不心动、无人不踊跃。

以往山村乡民只能靠务农、外出务工谋生,收入微薄且不稳定,背井离乡、奔波劳碌,还无法兼顾家庭。如今在家门口就能上班务工,薪资优厚、工作安稳,还能照顾家人、耕耘田地,是所有人梦寐以求的好事。

招工公告公示当日,全村村民争相报名,周边村落的农户也纷纷赶来应聘,报名现场人头攒动、热闹非凡,人人都想抓住这份安稳致富的机遇。

林染秉持公平公正、普惠帮扶的原则,优先吸纳村内留守老人、留守妇女、困难家庭、低收入农户入职,重点帮扶弱势群体,最大限度带动全村共同增收,不遗漏任何一户乡邻。

最终,林染择优筛选,敲定五十名本村及周边乡民,组建专属灵田产业务工团队,划分种植养护组、药材分拣组、仓储打包组、后勤保障组,各组分工明确、各司其职、统一管理、规范作业。

薪资待遇更是优厚到极致,远超本地务工行情。基础务工人员月薪保底四千,多劳多得、绩效叠加,熟练育苗、药材分拣的技术岗位薪资翻倍,逢节福利、月度分红、年终奖励一应俱全。除此之外,所有务工乡民均可免费领取灵田蔬果、平价购买养生药材,切实享受产业红利。

优厚的待遇、安稳的岗位、就近就业的便利,让所有入职乡民满心欢喜、干劲十足。

“在家门口上班,工资比外出打工还高,还能顾家,这辈子从没这么踏实过!”

“多亏了林大夫心善,带着我们这些没本事的村民致富,这份恩情我们一辈子记着!”

“以前种地靠天吃饭、一年到头赚不到几个钱,现在跟着林大夫干,月月有稳定收入,日子越来越红火!”

…。。
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