在这一年的十二月五日，京州电机厂正式完成重组，成为了一家股份制国有企业，其隶属关系也从原本的市属变成了校办厂。
一千多职工的拖欠工资王鸿声也抽调资金一次性补发了，现在厂里职工都等着重新生产。
但是王鸿声却没有安排复产，甚至他也没有安排原料采购，更有甚者他将原本的许多老旧设备一股脑的全给当废品卖了。
因为机电厂级别还是在那，厂长只能由王鸿声兼任，毕竟都是正处级，要是换个人当厂长，那管理上就容易混乱。
所以这个时候的王鸿声，实际有着三个正处级职务在身上，而且还是不同的法人主体。
这个时候已经有下属戏称，说这类似于抗战时期，顶着团级建制，实际上拉起了师级规模的队伍。
比喻还是比较形象的，王鸿声这个校长名声也是越来越大。
但机电厂这个烫手山芋果然不是那么轻松的，就在王鸿声卖掉原厂老旧设备，计划过完年再去阿美莉卡引进一条先进的柴油发电机组生产线，同时安排电机厂的职工，分批到机电学院接受培训再教育时。
那些老师傅竟然因此开始闹事，先是质疑王鸿声卖掉生产线，后是拒绝接受培训，到快过年的时候，几百号人甚至围了厂里的行政办公楼。
这天王鸿声正在家里休息，这一年京州的冬季竟然罕见的下起了大雪，王鸿声和苏雪晴站在窗户前，看着外面苏知微带着三岁的弟弟在雪地里奔跑，两人脸上都带着笑容。
忽然身后电话铃响了。
“厂长不好了，朱工带着许多职工到行政楼，他们拒绝参加培训，说是在侮辱他们，在质疑他们的技术，要求厂里给个说法。许副厂长他们始终劝不动。”电话里传来一个中年男人的声音，是电机厂办公室的主任。
“知道了，我等下就过来。”王鸿声只是淡淡的说了一句。
这件事他其实早就知道，因为这些安排一公布，许多职工尤其是那些老职工意见就很大，前期他就让厂里的干部进行宣讲和安抚，告诉这些职工与时俱进和学习的必要性，但收效甚微。
王鸿声现在一个人管着那么多单位，不可能将精力全部用在一个地方，这些人要闹那他也就顺水推舟，借机优化一波电机厂的职工队伍。
“又有事？”王鸿声挂了电话苏雪晴就关心问道。
王鸿声点头道：“电机厂一些职工闹情绪，我去处理一下，你和孩子们吃饭就不等我了。”
…。。