干部，包括各地市的副处级干部，与江东工业的副处级管理进行岗位交流。
理由也很充分，因为当前国家是以经济建设为首要任务，党政干部首先就要懂经济，要了解企业，而只靠函授，靠在职培训班，这些书本上的死知识肯定是不行的。
于是赵立春就想到了，拿一批副处级干部，安排到江东工业任职两年，等任职期满就可以担任区县主要领导，或者省直机关的业务骨干，这样一批懂经济懂企业的干部，一定能更好的发展地方经济。
说句不好听的话，只要有在江东工业担任中层管理这两年的经历，以后当个县长或者县委书记，靠这两年的人脉，要拉点投资搞点项目，也比一般干部有优势的多。
王鸿声一听其实也很心动，他从来不否认赵立春的能力和政治手腕。
这个政企干部交流，对赵立春和王鸿声都是双赢，赵立春培养一批懂经济有能力的中青年干部，王鸿声的影响力也能彻底辐射汉东省的党政系统。
这些交流过的干部，不一定都会返回原单位，如果新岗位更适合他们，那继续留任也是很常见的，而且有了交流经历，以后再转党政机关也容易的多。
同时王鸿声还清楚，这也是赵立春在借自己的势，要制衡汉大帮的势力。
到了赵立春这个位子，权力的制衡变得尤为重要，以前他和汉大帮是合作关系，但汉大帮势力太大，这些年赵立春虽然也逐渐培养了自己的秘书帮，比如李达康今年已经当了吕州市长，可这些人毕竟太少，无法与本土势力汉大帮抗衡。
于是赵立春就想到了王鸿声，汉东省以前只有一个汉大，可现在还多了一个南方工业大学。
领导手底下的人如果一家独大，也容易出现领导权力被架空的情况，立春同志是明白这个道理的，他要想继续推行政策，要让汉东经济保二争一，就不能让汉大帮一家独大，让江东工业系成为汉东省的第三股政治势力，变成了他当下的最优解。