次日，周五，一周之中的最后一天工作日。
顾之舟召开了一次全体员工会议，这次的员工多了四个项目部的员工。
他们是顾之舟招来的负责后期维护和更新的员工。
现在的新世纪游戏公司已经不算是小公司了，来面试的人很多，陆展博和赵无量从几十个面试者之中，综合编程水平，年纪选出来十个候选人，再由顾之舟和樊胜美了解过他们的经历之后选择了他们四个。
而且这次竟然还招了一个女生程序员李晗。其余的三个人分别是应勤、顾寻、闻澈。
这四人的水平，虽然不是那种天才水准，但是都是在编程行业沉浸了七八年的精英程序员。
“好了，首先欢迎一下我们的新同事”
“李晗、应勤，你们加入项目一组”
“顾寻和闻澈加入项目二组”
“你们听从组长安排”
“陆组长，赵组长，你们安排好人员，做好维护和更新”
“好的，顾总您放心”
“对于后续的维护和更新，我就只有两个要求”
“一，保持创新，保持游戏的可玩度”
“二，不需要太逼氪，要让充钱的人有点优势，但是也要让不充钱的人完全没有赢的可能性”
“是，顾总，我们懂了，就是要保证平民玩家的游戏心态”
“就是这个意思”
“下面说第二件事，请我们的财务朱丽女士宣布一下我们昨天的战果”.
朱丽连忙站起身来，说道：“顾总好，各位同事好”
“过去的一周，我们的两款游戏一经发布就在市场中产生了巨大的反响，天天酷跑的下载量已经达到了一千两百多万”
“地铁跑酷也达到了一千万”
“这是非常令人骄傲的成绩”
顾之舟说道：“这是我们大家努力的成果，荣耀属于大家”
“朱丽，说说咱们过去一周的效益”
“好的，顾总”
“过去一周，我们公司账户共进账十亿三千万”
“其中有六个亿是天天酷跑带来的，有三个亿是地铁跑酷带来的”
“顾总，我汇报完了”
“好，这是属于大家的成绩，我决定这个月项目组的每个人多发三万块钱的奖金，组长五万”
“其余人员每人发一万”
“你们四个刚来，虽然在项目上没有贡献，
…。。