的，我觉得我可以尝试一下这份工作”
“我们这个岗位招人可不是让人来尝试的，你是主管，不是专员”
“下周一来入职，工资两万，试用期一个月，如果不行，立刻走人”
杨桃本来以为自己没有希望的，没想到峰回路转。
杨桃连忙答应了下来。
“好的，面试官，我愿意，如果一个月之后证明我不行，我不给公司添麻烦，我自己走”
“最好是这样”
“安迪，可是她都三十一岁了”
安迪说道：“那又怎么了？我都33岁了”
“今天在场的人之中，她是给我的感觉最好的，我相信她是最合适的”
“好吧”
“下午的行政专员你就自己带着你们部门的人面试吧，我要去买辆车”
“好的，安迪”
.......
“你们几个是怎么回事？老板挖你们过来，是让你们来做事的，不是让你们来学习的”
“这都三天了，你们连我们的业务都还没有摸清楚？亏得老板还说你们带来了新世纪公司的技术和成果呢？现在东西呢？”.
应勤被企鹅的主管骂了个狗血淋头。
其实应勤等人并不笨，也是资深的程序员，但是企鹅挖他们过来不是让他们当普通程序员的。
企鹅要的是新世纪公司的技术，要的是新世纪公司的成果。
“经理，您再多等我们几天，东西都在我们的脑子里，我们只是需要点时间去梳理一下”
“好，我给你们时间，一个月够不够？一个月之后，我必须看到东西”
“不然我只能如实向马总汇报了”
.......
应勤、周凛、宋嘉树三人颓废地坐在椅子上。
他们似乎真的高看自己了，他们以为自己记住了一些关键的东西就能再现顾之舟的辉煌。
但是，在企鹅公司实际操作的时候却发现并不是如此。
他们只是知其然而不知其所以然，在代码报错之后，不知道该怎么解决。
当初他们是怎么解决的呢？好像是去请教了组长，然后组长再去请教了顾总，顾总一出手，bUg就自动没有了。
这样的次数不多，只有五六次，但是这五六次足以卡死他们了。
代码跑不起来，一切都是无用的。
应勤去厕所洗了把脸，说道：“咱们继
…。。