软累的闭眼，声音略带沙哑，轻声说着，“补觉吧，哪儿也不去。”
“那你在家，乖乖的，午餐会有人送过来，晚上我来接你……”
之后齐聿川说了什么，温软完全不知道，她只知道太累了，节制过头的结果是连本带息都得还回去。
第二日，远航集团年中述职正式开启。
总部大楼地下停车楼早已停得满满当当，放眼望去，皆是市面上少见的低调豪车。
没有浮夸张扬的款式，却每一台都价值不菲，是远航一众高管、合作负责人的座驾。
来往之人皆是商界里有头有脸的角色，彼此寒暄，气息沉稳。
顶层的大会议室肃穆庄重，长条会议桌旁，远航各事业部负责人依次落座，厚厚的述职报告整齐摆放。
齐聿川褪去昨夜在三官堂里的温柔，周身气场冷敛，坐在主位，听取每一份汇报，犀利提问、评估项目风险、敲定下半年战略指标。
会议进行到资源板块的汇报，齐聿川着重问询了近期巴西矿产投资项目的全部进度。
这一笔布局意义特殊，远航打算把它做成范本。
后续远航计划向南美一众南方国家铺开资源投资，巴西项目就是投石问路的标杆，流程、风控、本地法务、社区协调、收益模型，所有经验都要沉淀下来，供后续海外项目参考复用。
七大管家，此刻都坐在会议室前排，认真听着汇报、记下要点。
他们清楚这一步海外布局的分量，也明白家主对海外资源投资合作的长久的规划。
等到七大管家依次开口，针对各个高管分管板块的报告提出质询、层层追问的时候，会议室里在座的负责人，后背都沁出一层冷汗。
早在齐震庭担任远航董事长的时期，他们就已经对这位小齐董心生敬畏，眼光锐利得吓人，一眼便能揪出方案里藏着的漏洞、美化过的数据、回避掉的潜在风险。不少负责人曾抱着侥幸交上去的汇报，被他几句话问得无从辩驳。
等到齐聿川真正坐上远航掌舵人的位置，这份压迫感只增不减。
他不喜欢虚浮的场面话，不接受含糊的搪塞。
而七大管家和他共事多年，熟知他的标准，质询的思路和他同频，每一个问题都直击要害，齐聿川坐在主位，安静旁观，很少插话，只偶尔在关键节点补充一句，一句话便定住方向。
会议室空气紧绷，每个人都不敢掉以轻心。
谁都知道，远航能走到今
…。。