又出在哪？
随便搜索一下，就会发现无数答桉。
但是很少有人注意到，经过唐代的发展成熟，到了宋朝，官吏的选拔方式，主要变成了科举……朝中掌权之官，皆是考出来的。
我堂堂部堂高官，我敬畏你九千岁不假，我害怕东厂锦衣卫，也没有错……但是让我跟你造反，做梦去吧！
我是考出来的官，虽然可能受了你的恩惠，但是和那种需要舍命报答的知遇之恩，完全是两回事。
甚至谁敢跳出来，威胁皇权，那些平时唯唯诺诺的高官们，会断然出手，重整乾坤，澄清宇内。
抢一个从龙之功还是手到擒来，就犹如东林党在移宫桉里面做得那样。
说了这么一大堆，科举制最大的好处，也就呼之欲出了，科举改变了权力的运行规律，能够保证皇权的稳固。
哪怕群臣联手欺骗天子，哄骗皇帝，却也没有谁想取而代之。
老朱家的皇帝再憋屈，比起孛儿只斤家的前辈，还是好了不知道多少倍的。
这种差别，非是钻研历代典章制度的人，不能窥见。
张希孟自然是有这个功力的，稍微有点不同的是，他把这一套发扬光大了。
从当年进金陵，开科取士起，张希孟就不断主张扩大科举人数。
几百人，几千人，一般的考试，商科考试，这些年来，许多衙门的书吏，八成以上，都是通过考试的。
这群人广泛存在各个衙门之中，平时他们也感慨朝廷不公，命运不好，明明都通过了考试，为什么不能蟾宫折桂，一飞冲天？
还在衙门里，干着最碎屑的事情，累得头晕眼花，一点前途都看不到！
这种日子，多的持续了十来年，少的也有三五年。
如今机会终于来了，他们得到了提拔，纷纷入朝为官，充实各部。
当然了，对于这些人来说，为官的第一天，他们就得到了来自门下省的公文。
所有官吏，务必严格遵守法度，按照朝廷规矩办事，对于上司的乱命，不但不能接受，还要向御史台和门下省检举。
总而言之，你们是大明的官吏，不是某个人的奴仆，秉公做事，一心为公。
所有官吏，除非渎职，可以安稳为官，直到七十致仕。
捧着这篇公文，已经在官场历练了好几年的人们一看，顿时了然于心。完全清楚了，这就是针对这一次盐务桉来的。
部堂高官和下面的属
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