够，而限制入住顾客数量。
从扩大市场的这个角度来说，他的小目标已经达成了。
但是，高兴归高兴。
员工多了以后，一个新问题就摆在了陈见海的面前。
“队伍大了，不好带啊……”
陈见海在员工名单上看了看。
足足254人。
这么大一家子人的管理，
他不可能又当老板又当妈、既操心酒店的生意和建设，又要照顾员工的衣食住行和各种琐碎事情。
况且酒店现在有正式员工和实习员工两套人马。
如今两套人马刚刚接触，还闹不出什么毛病，
可是日子一长，谁也不保证会不会发生争执。
他必须得为酒店选一个办事能力高效、又具备管理能力的助理。
“得花一小笔钱啊……”
陈见海揉了揉眉头。
现在的人才市场上，稍微好一点的酒店老板助理，年薪就相当于酒店一天的营业额了。
尖端点的，
可能需要他酒店两天的营业额。
一想到要拿出酒店一天、甚至是两天的净收入，去雇佣一名助理来工作一年。
陈见海就觉得心里揪揪的疼。
“算了！”
“该花的钱早晚都得花。”
“万事开头难，雇一个好帮手比什么都重要。”
陈见海大致的考虑了一下酒店情况。
随后打开电脑，登录了猎头网站。
在上面输入了自己的酒店信息，以及想要招聘的人员意向。
毕业院校、所学专业、擅长领域，工作经验等等这些硬件条件，自然是不必说了。
既然是给自己雇佣助理，那一定要雇佣一个瞅着顺眼的、工作能力强的、学历高的。
而且一定要是个女的~
这样搭配起来，工作才不会累！
他可不想每天都对着一个老爷们儿工作。
最后仔细检查了一下相关信息，
陈见海将自己的联系方式写在网站上，一点“回车”键。
“确认发布招聘信息！”
一封小信封，长着翅膀从他的信箱里飞了出去。