的吐了吐舌头。
他们从篮子里，各自拿出了一个糖果，递给阿姨。
“聪明的阿姨，你回答正确找到了生路。这是给你的通关奖励。”
然后，这些孩子们又提着篮子，叽叽喳喳的前往下一个住户。
陈木看着这一幕，嘴角露出了一抹笑容。
他听说，这也是望江市的新习俗，名叫：要新糖。
孩子们会扮演诡异，挨家挨户出一道生路题目。
如果住户答错了，就需要给孩子们糖果；反之，住户猜出了生路，孩子们就损失了一颗糖果。
至于生路题目，大多出自于陈老板曾经经历过的，某些诡异任务。
比如诡异是桌子，就是陈木很久之前，做过的一次诡异任务。
生路的答案有很多，比如诡异是风扇、窗户等等，但是只有桌子，才是正确的答案。
想要回答对这些问题，需要对陈老板的经历，有很深的了解。
通过这种习俗，也能加深员工们，对于陈老板的了解和学习。
不得不说，设计这种新习俗的员工，确实是有心了。
对于这种新奇有趣，具有诡异末世风格、望江市特色、危机时代色彩的新习俗，陈木还是很支持的。
习俗会凝聚成文化，有了共同的文化和基调，员工们才会更有认同感和凝聚力。
这种凝聚力，是花多少钱都买不来的。
也只有在危机四伏的年代，望江市的员工们，才能如此迅速的凝聚共识了。
这其中，也离不开陈木的努力，正是他将无数的员工们凝聚在了一起。