几年为了追赶竞争对手,从外面也吸引了不少年轻的富有创造力的人才进入公司,注入了一些新鲜和活力,例如马尔科、潘尼贝克等人都是这样进来的,但这家公司也有很多元老级人物,他们都在这里多年了,也曾经创造过无数的辉煌,取得过无数的荣誉。
在这些人眼里,诺基亚的现状只不过是暂时性的,只不过是因为我们的对手,制造出了一两款畅销的手机,而诺基亚在过去几年没能制造出用户喜欢的手机,仅此而已。
他们常常有一个理论就是,“只要我们重新制造出激动人心的好的产品,我们将再一次打败所有的对手,重新拥有史上最好的财务报表”
这一个理论表面上没错,但问题是,你如何制造出激动人心的产品？
靠昔日诺基亚取得辉煌巅峰时候所拥有的那些？继续曾经为诺基亚立下汗马功劳,但明显已经跟不上时代步伐的塞班系统？
所有拥有塞班系统和安卓系统的人,都能够轻而易举的区分出这两个手机操作系统的优劣性,只不过有很多人在观念上,哪怕是到现在都没能很好的扭转过来,这就是目前诺基亚最大的问题。
“如果,明年初真的再度裁员的话,我可能也会去叶子科技,乔o哈尔洛之前跟我说,他在那边棒极了,待遇好,工作环境宽松,同时还能够得到很多发挥的空间,你知道,他是负责智能设备业务的,当初就提出要制造类似于宙斯手机的智能手机,只是后来被否决了,他现在在叶子科技很受重用。”罗珀有点难过的说出自己的决定。
在诺基亚裁员导致人心惶惶的时候,叶子科技没少从诺基亚身上挖角专业人才,毕竟诺基亚本身有着雄厚无比的人才储备和技术底蕴,乔o哈尔洛是其中一个。
听到罗珀的话,其他人都沉默了,很明显也都各自有着自己的一些小算盘和心思。
约玛o奥利拉也沉默了,他很熟悉罗珀,这是一个曾经对诺基亚充满热情和渴望的芬兰年轻人,可现在却说出有可能转投最大的竞争对手这样的话,可见他对这家公司的失望程度。
难道,在过去的那么多年里,我们真的不仅仅只是错过了什么,同时也做错了什么吗？
约玛o奥利拉的脑海里浮现起了这个问题,他很困惑,也很迷惘。
或许他需要知道一些答案,而这个答案或许能够帮助他在现在两难的境地下,找到一条出路,或者,做出某种决定