愣了一下,然后缓缓点了点头。
“林先生,我明白了,您让我稳住根基,不是要我跟六大巨头正面硬拼,而是要我把美高梅的家底守住。
片库、IP、品牌,这些东西才是美高梅真正的价值,只要这些东西在,美高梅就有翻身的资本。”
林浩然哈哈笑道:“对,你的任务就是守,守住片库,守住IP,守住品牌!
至于其他的人才流失、项目延期、媒体唱衰、院线封锁等等,这些都是表面问题,不是根本问题。
根本问题是美高梅的根基还在不在,只要根基在,表面问题都可以慢慢解决。
人才没了可以再招或者自己培养,项目停了可以重启,媒体唱衰可以无视,院线封锁可以绕过,根基要是没了,那就真的完了。
我把美高梅影业买下来,也没有期待他能够在短时间内就为我创造多少利润,所以伊万,你完全不用有压力。
美高梅影业现在的情况,我用最坏的打算来衡量过,就算全部核心人才都走了,就算今年一部电影都拍不出来,就算亏损三年、五年,我也扛得住。
我有的是钱,有的是时间,六大巨头想用闪电战把我打垮,那我就跟他们打持久战,看谁先撑不住。”
伊万·富勒看着林浩然,沉默了很久。
他在危机管理这行干了二十年,见过很多濒临倒闭的公司,也见过很多试图挽救公司的人。
有些人能成功,有些人不能。
成功的人都有一个共同点,他们知道自己要什么,也知道怎么去要。
林浩然是他见过的这些人里,最清楚自己要什么的一个,也是最不怕输的一个。
伊万·富勒郑重地说道:“林先生,我明白了,我会按照您的思路,把工作重心放在守住根基上,片库、IP、品牌,这三样东西,我不会让它们出问题。”
林浩然点了点头。
伊万·富勒的履历他早已经一清二楚,像他这种人让他将一家公司做大做强很难,但如果只是守家,甚至只是扭亏为盈,那对他来说是驾轻就熟的事。
林浩然用他,用的就是他的稳,约翰·里德也是这么评价伊万·富勒的。
美高梅现在需要的不是大刀阔斧的改革,而是有人能在这片风雨飘摇中把船稳住,不让它翻了。
就在这时候,人事部总监莱斯·霍尔急匆匆地敲门进来。
莱斯·霍尔也是伊万·富勒带来的团队成员之一,负责接手
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