列的未来聊到美高梅的战略,从家庭聊到人生。
艾伯特布洛柯里话不多,但每一句都说到点子上。
送走对方之后,林浩然对007这个IP也放心下来。
只要艾伯特布洛柯里与美高梅齐心协力,这个IP就不可能让任何人抢走。
下午五点钟,林浩然在园区的一个大礼堂里,会见了美高梅影业在好莱坞的所有员工,除了派驻到外地,又或者出差在外的,剩下的近两千名员工全部到齐了。
大礼堂里座无虚席,黑压压的人头攒动,有人期待,有人紧张,有人好奇,有人无所谓。
林浩然走上讲台的时候,台下响起了稀稀拉拉的掌声,不算热烈,但至少有人在鼓掌。
放眼望去,大多数员工的忠诚度都不高。
这很正常,毕竟美高梅影业如今的情况,想让他们忠诚,确实难。
刚收购公司,就想让这些员工对林浩然这位新老板忠诚,这无疑是不现实的。
面对这些美高梅影业的员工,林浩然发表了一番热血沸腾的讲话。
他没有画大饼,没有空谈理想,而是实实在在地告诉他们美高梅的未来规划、战略方向、以及每个人在这个规划中的位置和价值。
他告诉他们,美高梅不会倒,也不会退出电影行业,美高梅会活下去,而且会比以前活得更好。
六大巨头的围剿不会得逞,因为美高梅有自己的根基、自己的战略、自己的底气。
美高梅影业永远不会大规模裁员,留下来的人,将是美高梅复兴的见证者和参与者,而不是旁观者。
讲话结束后,台下响起了经久不息的掌声。
不是那种礼节性的、敷衍的掌声,而是发自内心的、真诚的掌声。
林浩然甚至发现,许多人的忠诚度都有了一定的提升。
由此可见,这场由他亲自召开的员工见面会,还是有用的。
林浩然知道,光靠一次讲话改变不了什么,但他至少让这些人看到了希望。
有希望,就有动力;有动力,就有未来。
离开大礼堂的时候,伊万·富勒迎了上来。
“林先生,您讲得很好。”他感叹道。
“讲得好不好不重要,重要的是做得好不好。”林浩然拍了拍伊万·富勒的肩膀,“伊万,接下来的事就交给你了。”
美高梅这边,他已经安排好了。
接下来,无论六大巨头耍什么
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