随后，舒姣才联系到候选人头上，顺便还把优化过的简历发给他们自己一份，让他们面试的时候可别说错话了。
还贴心提供了面试指导服务。
“HR那边很好过，主要确定你去他们公司的意愿度高不高。再往上是他们的MD（市场总监），为人比较干练务实，面对他少提虚话，多拿数据……”
“我这边有他们公司近两年的销售数据，你们尽快熟悉，第三面会直面他们的VP（副总裁），肯定会用上……”
饭都喂到嘴里了，如果再通不过面试。
那真的……
这几十年工作算是白混了。
该做的都做了之后，舒姣就没在他们身上继续费功夫，手头还有几个人没去处。
一个个电话聊下来，手旁杯子里的水都快见底了。
“DiCk，你好，我是光辉奢侈品线的猎头，舒姣。你们公司的OD（运营总监）还处于VaCanCy（职位空缺）状态吗？我这边……”
“抱歉，舒姣。”
没等舒姣说完，电话那头的BUCk就打断了她的话，“OD（运营总监）目前被Pending（职位暂停）了。”
舒姣：……
“三儿，你给的什么破资料。”
“那是昨天查的。谁能想到一觉醒来有变动呢？”
003差点儿大喊“青天大老爷”。
“可以问一下原因吗？”
“大老板正在几个候选人中纠结。”
也就是说，有人已经面试过关，大老板只需要在中间做出筛选，不需要再次进行招聘面试了。
“可以说一下是哪几个人吗？”
“可以。”
这本来也没什么不能说的。
DiCk就把人选告诉了她，“一个叫COrey，以前是国外KAISEL的OD（运营总监），刚刚被永昼的猎头卖过来。一个叫曹琳，以前在MLA，性价比相当高……”
舒姣听得嘴角微抽，半晌后轻吐一口气。
“加个好友吧。如果以后你们那边有职位变动的话，或许我可以帮上一点小忙。”
“这没问题。”
跟猎头打交道对DiCk来说已经习以为常。
闲聊两句后，舒姣便迅速挂断电话，直接换另一家公司开打。
别问为什么她不继续推荐。
人贵在自知之明。
…。。