这下好了，郑老板和徐老板的架势很明显是要把自己顶上去。
看看这些常务董事都有谁？
运营商BG的丁思云，终端BG的姚尘风，海思的冯庭波、华兴云BU的辛玉良，各个都是关键业务总裁。
每一个拉出来都是整个华兴里特别能打的。
没看见连企业BG的负责人都在普通董事成员里面待着吗？
说不高兴、不兴奋是假的，说不慌也是假的。
结果陈默的话都还没说完，就被郑非抬手打断了。
“找你来，不是听你谦虚的。”郑非的目光变得锐利起来。
“华兴用人，不看资历，看能力，看贡献，更看未来。
‘渡河’项目，你用了三年时间，完成了我们最初预估五年都未必能完全成功的任务，把核心系统牢牢握在了我们自己手里。
这份功绩，够不够资格？”
“EDA整合，你雷厉风行，快刀斩乱麻，在芯片设计工具这个‘暗线’战场打开了局面。
这里面意义非凡，够不够资格？”
“车BG刚刚起步，千头万绪，你扛着压力，几条产品线同时推进，还能有条不紊，够不够资格？”
“甚至在你本职工作之外，灵境互动上市，瑞子咖啡扩张，都证明了你的战略眼光和投资魄力。
这些，董事会都看在眼里。”
郑非一连串的反问，语气听起来咄咄逼人，但全是好听的话。
被这种传奇人物当面夸奖，陈默感觉真特么的爽。
徐平接口道：
“臭小子，让你进常务董事会，不是升职奖励，不是给你戴高帽子享清福的。
是觉得你这颗脑袋瓜子，不能只盯着你那IT和车BG的一亩三分地，得给整个公司的大战略出力气了。
未来外面的风浪只会更大，公司需要更多能扛大梁、能打硬仗的人顶到最关键的位置上去。
你觉得这是把你架在火上烤？
没错，就是要把你放在火上烤，是真金还是废铁，烤一烤才知道。”
徐平的话一如既往的直白，甚至有些粗糙，但却说透了本质。
这不是奖赏，是更重的责任和考验。
陈默沉默了。
他听懂了两位长辈的话外之音。
这不是简单的晋升，而是公司在面临巨大外部不确定性和内部发展需求时，做出的重要人才布局和组织升
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