见。”
苏寒没有辩解。
“明白。”
这个评价十分准确。
长期执行特殊任务，让他习惯依靠自己的能力处理问题。
因为过去许多时候，他身边根本没有能够配合的人。
可许川现在是一名安保实习学员。
在团队里，正确传递信息与作出正确判断同样重要。
复盘结束后，苏武走进会议室。
原本准备收拾东西离开的集团管理人员纷纷停下。
“苏总。”
“苏总。”
苏武抬手示意众人坐下。
“今天的任务出现了一些意外，好在人没有受伤，样品也安全送达。”
“客户对我们的处理结果很满意。”
“不过满意不代表没有问题。”
他看向几名安保部门负责人。
“秦海复盘提到的内容，三天内形成整改报告。”
“物流中转点重新进行风险评估。”
“以后涉及保密项目的运输，不得因为任务等级不高就沿用普通流程。”
“明白。”
几名负责人同时回应。
苏武又转向十名学员。
“你们第一次参加实践，感觉怎么样？”
方浩坐得笔直。
“报告苏总，比训练刺激。”
“刺激？”
苏武看着他。
“安保不是让你们寻找刺激的工作。”
方浩顿时意识到自己用词不妥。
“我的意思是……现场情况变化很快。”
“跟训练确实不一样。”
“知道不一样就好。”
苏武并没有继续训他。
“今天你们有些人表现不错，也有人全程只完成了最基本的任务。”
“这不丢人。”
“第一次出去，先学会不添乱，再学会解决问题。”
“真正可怕的不是能力不足，而是不知道自己能力不足。”
众人认真听着。
安保集团的几名高层同样没有插话。
在集团内部，苏武极少进行冗长讲话。
但只要他开口，没人敢把他的话当成形式。
苏家旗下有很多产业。
安保集团并不是规模最大的一家，却是苏武投入精力最多的公司之一。
…。。