好奇地问：“那考试的时候呢，总不能都是假的吧？”
说到这儿琼丽乐了，她告诉路正行诺瓦人的考试制度恐怕是整个星际联盟中最严格最高效的考试制度了。
听到这里穆琼也来了兴趣，他好奇的问：“诺瓦人的考试制度到底有什么特别？”
琼丽便仔仔细细地做了一番介绍，原来诺瓦人实行的是“邻校考试制度”。
所谓“邻校考试制度”，那就是一个学校的考试的地点、试题、监考等等程序都都由相邻的学校决定并且执行。
而通常情况下，两个相邻的同等级学校之间那是水火不容的竞争关系。
他们对另一个学校的学生的考核那都是“严的不能再严，出题的难度那也是难得不能再难了。
琼丽告诉路正行，她中学时曾经上过一所学校，她整整参加了十几次考试，最高的分数只得到过69分。
在这些学校里最重要的一个部门，那就是考核部考核部，专门负责制造这种匪夷所思的难题。去折磨相邻学校的学生。
但你却别说，如果每一个学校都这么高，最后搞下来的成绩却是极其真实可信的。
甚至他们的选拔也是仅仅看平时考试成绩的优劣，而平时成绩是最真实的所以选拔出来的人那无疑都是有着真才实学的。
而且在这样的考试过程中想要作弊，那几乎就是不可能的，因为每一次监考的时候，相邻学校的所有老师教职员工，如果人数不够，他们甚至可以。把教职员工的家属也一并叫来上阵。
不要说作弊没有可能，就是你眼睛敢往地方别的地方斜上两眼，恐怕都会被记录在案。
听到了这么有趣的事情，穆琼似乎受到了一些启发，他决定在平时的训练考核中也消防这种手法，避免一些部队对自己的士兵考核过于宽泛，从而无法把握士兵的具体作战能力和素养。
而路正行则对诺瓦人的考试制度很为赞赏，他问琼丽：“如此一来，岂不是诺瓦人能够把那些有真才实学的人选拔出来，这对诺瓦人的社会是好事情啊！”
琼丽苦笑着继续解释，你想的太简单了，当这些所谓的人才在面临就业的时候，他们往往也占不了多大的优势。
除了一些天之骄子，会被某些用人的机构录用以外，其他的人通通没戏。
因为所有的用人单位在录取人员时都有自己的一套考核标准，这个是他们自己说了算的。
当然平时在校的成绩也可以作为一部分参考，只
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